临漳劳动仲裁提升效能建设。一是进一步加强仲裁机构实体化建设。加强仲裁庭基础设施配备和更新，不断提升仲裁信息化水平。二是进一步加强调解仲裁工作制度规范化建设。推动调解仲裁组织、程序、基础设施和工作人员行为标准化、规范化建设。三是进一步加强争议预防调解工作。继续抓好基层调解组织建设，深入开展部分企业劳动争议预防调解示范工作，筑起预防化解争议的多维工作防线。四是加强调解仲裁队伍作风建设。进一步提高仲裁员的综合素质和职业道德水平，提高仲裁员法律知识运用能力、争议处理能力、应急处理能力和组织协调能力，增强仲裁活动的严肃性和公信力，树立仲裁队伍公正、阳光的良好社会形象。
